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陜西煤業新型能源科技股份有限公司面向陜煤系統公開競聘中層管理人員的公告

作者: 集團公司人力資源部     時間: 2022-03-18     點擊: 查詢中    分享到:

陜西煤業新型能源科技股份有限公司面向陜煤系統公開競聘中層管理人員的公告


為貫徹落實陜煤集團關于深化三項制度改革精神,進一步拓寬選人用人渠道、提高選人用人工作精準度,根據《陜西煤業新型能源科技股份有限公司中層管理人員崗位競聘管理辦法》,新型能源公司決定面向集團公司范圍通過公開競聘形式選拔7名中層管理人員?,F就有關事宜公告如下:

一、報名范圍

集團公司各企業在冊在崗員工。

二、競聘崗位及職數

公司總部:財務資產部副部長1名、公司團委副書記1名、董事會辦公室副主任1名。

基層單位:陜西煤業新型能源科技股份有限公司科研中心副主任1名,陜西煤業新型能源科技股份有限公司零碳智慧科技公司副總經理1名,陜西煤業新型能源科技股份有限公司神木分公司黨總支副書記、工會負責人1名,陜西新能選煤技術有限公司黨支部副書記、工會負責人1名。

三、資格條件

(一)財務資產部副部長

1.崗位職責:

1)協助財務資產部部長組織開展公司財務管理中心各項工作;

2)完成公司資金調配、成本核算和財務管理,進行企業經濟核算和分析工作;

3)參與制定公司會計制度及實施方法,并組織、督促會計人員貫徹執行;

4)參與組織實施部門各項日常業務工作。

2.任職資格:

1)會計、財務管理等專業,大學本科及以上學歷,45周歲以下;

28年以上工作經驗,5年以上會計、財務管理相關工作經驗;

3)中級會計師以上職稱,具有注冊會計師資格者優先;

4)具有良好的溝通交流能力、組織協調能力;

5)具有高度的責任心,卓越的職業操守和執行力。

(二)公司團委副書記

1.崗位職責:

1)負責公司共青團日常工作,協助組織落實上級關于共青團工作的各項部署、安排;

2)編制團委工作規劃、年度計劃,并協助組織實施,組織召開團代會、團委會工作;

3)指導基層團組織做好共青團與青年工作;

4)抓好基層團干部的選拔配備、培養、考核與推薦輸送工作;

5)抓好青年文化活動和工作陣地建設;

6)調研掌握基層青年思想動態和需求,學習研究公司中心工作要求和上級團組織工作精神,提出改進共青團工作的意見建議和符合團組織特點的活動策劃創意。

7)負責分管工作的督導、檢查,及時協調或解決分管工作問題,做好團的工作信息平臺建設。

2.任職資格:

1)大學本科及以上學歷,中級及以上職稱,中共正式黨員,年齡35周歲以下(特別優秀者可適當放寬年齡限制)。

2)熱愛共青團工作,熟悉企業黨建知識、團建知識和現代企業管理知識;

3)具有較強的獨立分析問題、解決問題的能力和組織、溝通能力;

4)具有較強的文字表達能力,能完成相關規章制度、報告的編寫任務;

5)思維活躍、善于創新,具有較強的活動策劃能力和組織管理能力。

(三)董事會辦公室副主任

1.崗位職責:

1)抓好董事會日常工作,確保工作目標如期實現;

2)擬定董事會日常工作計劃和措施,及時組織執行董事會各項工作計劃;

3)負責與中介機構(券商、會計師事務所、律師事務所)的聯系工作;

4)負責擬定各專項工作方案和報告,并按照法律法規要求進行把關;

5)負責組織和籌備董事會、股東大會有關日程和議程;

6)協助做好股東、政府、監管機構和中介機構的聯系工作;

7)上市等報告的編制審核工作。執行、組織實施公司上市、股權融資等方案,督促檢查方案執行情況;

8)負責檢查落實工作中執行資本市場相關規定情況。

2.任職資格:

1)財務、法律、工商管理等專業碩士研究生及以上學歷;

2)具有上市公司證券代表5年以上工作經歷;

3)具備大型企業工作及管理經驗。

(四)科研中心副主任

1.崗位職責:

1)負責編制科研中心發展規劃,制訂政策、措施和規章制度;

2)負責科研中心新型研發機構等創牌的申報、建設、評估及管理等工作;

3)負責與大專院校和科研院所對接引進先進技術;

4)負責與政府對接,爭取科技方面政策支持;

5)負責科研經費預算、執行、調整、決算相關工作;

6)負責科研成果報獎、成果轉化工作;

7)負責科研項目、標準的申請、立項、執行、綜合績效評價;

8)負責申報國家和省部各類科學基金和科技計劃項目、科技合作項目,做好項目落地后的過程管理(組織實施、結題驗收和成果跟蹤等);

9)負責公司知識產權申請、日常管理、服務工作及產業化載體內企業知識產權咨詢服務。

2.任職資格:

1)碩士研究生及以上學歷,具有理工科相關專業背景優先;

25年以上科研管理工作經驗,熟悉科研項目全過程管理;

3)具有科研團隊管理及政府重大科研項目、平臺申報工作經驗;

4)具有較強的項目管理能力,能夠組織項目推進,主導或參與過與省部級以上重大科研項目,有國家級項目子課題及以上管理實施經驗者優先;

5)對新能源(分布式能源、生物質、氫能等)行業具有一定經驗者優先;

6)有知識產權申報、成果報獎、標準制定等方面的經驗優先;

7)具備獨立的分析判斷、系統思考及策劃組織能力,具備良好的團隊合作精神,具有較強的學習能力。

(五)零碳智慧科技公司副總經理

1.崗位職責:

1)負責新能源行業政策研究;

2)負責公司新能源技術、運營團隊建設工作,確保人力資源體系達標;

3)開展項目前期工作,如規劃設計、項目建議書等,項目技術進行跟蹤和指導,技術方案編制與審核;

4)項目技術評估,組織成員參與項目技術管理、風險管理等,提出合理化改進措施與建議;

5)整合國內外優秀新能源領域的設備廠商、咨詢、設計企業等資源,為項目開發、執行提供支持;

6)指導項目的施工,解決現場專業問題及后期項目運維工作。

2.任職資格:

1)大學本科及以上學歷,電力、暖通、熱能與動力等相關專業;

25年以上綜合能源行業技術管理經驗;

3)熟悉綜合能源服務、合同能源技術與管理,有良好的溝通表達、協調組織能力及團隊合作意識;

4)熟悉新能源行業的運行規律,掌握新能源政策及與政府對接協調的能力和經驗;

5)積極主動、善于溝通、有強烈責任感和敬業精神。

(六)神木分公司/選煤公司黨組織副書記、工會負責人

1.崗位職責:

1)協助黨組織書記抓好黨的建設、黨風廉政建設和思想政治工作,主持工會全面工作。

2)負責組織召開黨總支/黨支部會議、黨員大會,傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級指示、決議。

3)負責組織檢查黨總支/黨支部會議、黨員大會決議的執行情況,抓好黨總支/黨支部班子的政治理論學習,按時召開組織生活會,充分發揮黨的集體領導作用。

4)參與企業決策,支持行政依法行使職權。

5)負責抓好黨總支/黨支部領導班子和干部隊伍建設。

6)負責組織制定企業思想政治和精神文明建設的長遠規劃和制度,組織召開職工代表大會,領導工會、共青團等群眾組織,按照自身職責獨立開展工作。

2.任職資格:

1)大學本科及以上學歷,中共正式黨員,文、史、哲類或經濟類相關專業,特別優秀者專業不限;

25年以上黨建或群團工作經驗,中級及以上職稱,較強的文字及表達能力;

3)熱愛黨務工作,熟悉組織、宣傳、紀檢、工會、共青團工作,具有較強的政治意識、大局意識;

4)具有3年以上基層工作經驗,善于開展思想政治工作和群眾工作;

5)積極主動、善于溝通、有強烈責任感和敬業精神。

注:以上競聘崗位均要求競聘者年齡在45周歲以內,現聘崗位最近一年年度考核(或最近一個聘期考核)結果為稱職及以上,至少具有所聘中層管理崗位下一層級崗位2年以上任職時間,且在陜煤系統內工作2年以上;身體健康、品行端正、遵紀守法、愛崗敬業、勇于創新,具有良好的職業道德、個人品德。有下列情形之一的,不得參加報名:涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的,受黨紀政務處分或組織處理影響期未滿的和其他不宜參加報名的情形。

四、競聘程序

(一)報名。每位競聘人員限報一個崗位。報名需填寫《公開競聘新型能源公司中層管理崗位報名表》,截止時間為202232518時。

(二)資格預審。由資格預審小組,對確定參加各崗位的競聘人員進行資格預審,報競聘工作領導小組審定。資格審查合格人數與公開競聘崗位計劃數比例達到3:1以上方可組織實施競聘(評審)工作。

(三)公示。對符合競聘資格的人員進行不少于3個工作日的公示,公示期間無異議者進入后續環節。

(四)競聘。競聘分為筆試和面試環節,面試分為現場演講和答辯環節。

1.筆試。筆試成績占30分。初定48日(如有變化另行通知)下午組織報名人員進行筆試,筆試時長為2小時。

2.現場演講。演講總分40分。初定49日(如有變化另行通知),競聘工作領導小組組織競聘人員進行公開演講。演講時間控制在10分鐘以內,需以PPT16:9)輔助。演講內容包括但不限于個人基本情況、競聘優勢、對競聘崗位的認識、工作思路及工作措施。評審委員會成員現場進行打分,交工作人員匯總統計。

3.答辯。答辯總分30分?,F場演講后,評審委員會組織對競聘人員進行專業素養答辯。評審委員會成員現場打分,交工作人員匯總統計。

(五)計分方式?,F場演講成績當場公布,筆試成績經主考官復核試卷后公布,答辯成績待全體人員答辯結束后統一統計?,F場演講得分統計時,去掉一個最高分和一個最低分,加權平均即為演講成績,保留兩位小數。

(六)公布成績。競聘結束后,由競聘工作領導小組組織人員進行分數統計,并對競聘人員總成績進行3個工作日的公示。個人競聘得分=筆試得分+演講得分+答辯得分。若出現總成績并列人員,則以筆試得分優先的順序確定名次。

(七)確定競聘上崗人員。每個競聘崗位選取綜合得分前三名人員,經公司黨委會研究確定最終人選。按照公司《中層管理人員管理實施辦法》規定程序進行綜合考察并聘用,所有競聘上崗人員試用期為一年,試用期滿經考核合格后方可正式聘用。

五、報名方式

本次競聘采用網上報名方式進行。競聘人員填寫報名表后,會同本人身份證、學歷、學位、專業技術職稱或職業資格證書、獲獎證書等相關證明材料的電子掃描件,一并發送至指定郵箱。競聘報名郵件標題務必填寫為“競聘+崗位名稱+競聘人員姓名”。

聯系人:張淏(15291671789),郵箱:182177391@qq.com


附件:《新型能源公司中層管理崗位公開競聘報名表》點擊下載



2022年318


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