組織干部
銅川礦業黨委書記劉水利2021年度抓黨建述職報告
一、主要做法和成效
(一)強化理論武裝,黨史學習教育成果豐碩。全面貫徹“第一議題”制度,深入推進政治理論學習。精心開展黨史學習教育,紅歌千人“快閃”選入省國資委“傳承紅色基因”典型案例,銅煤《唱支山歌給黨聽》精彩亮相央視。
(二)突出政治引領,黨的領導堅強有力。堅持把黨的領導融入公司治理,黨委會前置程序研究重大事項27次。扎實推動董事會和經理層“兩項改革”、持續推進“三項制度”改革和小企業改革,公司全年營業收入55.43億元。
(三)打造“融創”品牌,推動黨建融合。探索黨建融創機制,“雙融雙創”黨建品牌榮獲評全煤最佳案例。黨政工團齊抓共管,公司連續五年實現安全“零”目標。堅持科技興企,加速“智能礦山、智慧礦區”建設,2項科研成果達到國際先進水平,6件獲專利。
(四)加強“雙基”建設,筑強戰斗堡壘。創新推行黨建“項目化管理、清單化推進”模式?;鶎狱h組織從421個調整優化至204個,黨支部標準化創建全部達標。公司獲陜煤集團“先進基層黨組織”。
(五)踐行初心使命,增進民生福祉。用情開展“我為職工群眾辦實事”實踐活動,全年辦實事235項,礦區人居環境大幅改善。扶貧幫困送溫暖發放幫扶資金1347萬元,公司獲陜煤集團“助力脫貧攻堅先進單位”。
二、存在主要問題
一是政治理論學習不夠系統深入。二是黨建與企業生產經營深度融合不緊密。三是黨建工作基礎保障落實不到位。
三、下一步思路和措施
(一)緊扣黨的二十大主線。以迎接、宣傳、貫徹黨的二十大為主線,深入貫徹黨的十九屆六中全會和習近平總書記來陜考察重要講話精神,鞏固拓展黨史學習教育成果。
(二)深化黨建融合。深入實施黨建“創新提質”工程,開展“黨建融合深化年”,發揮“雙融雙創”黨建工作品牌效應,推動黨建工作全面進步。
(三)抓實基層基礎。鞏固黨支部標準化創建成果,配足配強黨務人員,用好用活“三項機制”,開展黨建對標和黨建管理共創共建“結對子”活動。
(四)堅持黨建領航。發揮黨委把方向、管大局、促落實作用,堅守安全、穩定、環保、廉潔底線,堅持“調整、規范、創新、提升”工作要求,做精煤炭主業,做優非煤產業,全力爭取重大項目落地。
(五)實施文化強企戰略。以陜煤集團“奮進者”文化為引領,全力打造“四個一”銅煤特色文化品牌。開展文明單位創建,推進礦區文明進步。
(六)持之以恒正風肅紀。強化“兩個責任”落實,堅持“三個一體推進”,深化專項整治和以案促改,推動落實中央八項規定精神常態化長效化。