初春的毛烏素，已是草長鶯飛，綠意盎然。3月17日，榆北煤業公司第一屆“智創杯”工器具革命競賽表彰會勝利召開。會議總結了工器具革命競賽成果，安排部署下一步創新工作，并對獲獎項目進行表彰。520余件小創新、百余萬元專項獎勵，見證了一項項激勵政策和機制體制的落地實施，聽到了榆北持之以恒推進科技興企的號角正在全面吹響。

一項項舉措 在榆北激發活力

多年來，榆北堅持創新驅動發展戰略，探索創建了“13671”科技工作規劃布局，完善了科技管理體系，并多次舉辦職工技能大賽、“五小創新”展。成立了兩個博士后科研流動站以及一個勞模工作室，為科技創新工作搭建了平臺、提供了舞臺。

2021年11月15日，該公司下發《關于開展第一屆“智創杯”工器具革命競賽活動的通知》。各單位紛紛結合實際，對活動進行了全面安排部署，明確了組織機構及工作組職責。

活動中，榆北把科技人才放在科技創新最優先的位置，大興識才愛才敬才用才之風，形成“人人關注創新、人人參與創新、人人都能創新”的良好局面。新平臺的搭建、近百萬專項獎勵資金，為熱愛創新的榆北人帶來了福音，職工參與覆蓋率達95%以上，營造了比、趕、超、賽的良好競技氛圍。大家紛紛聚焦智能礦井建設，針對各自崗位工作實際，群策群力、協同一致、相互配合，確保設計加工或改造能夠廣泛推廣應用，讓蘊藏于榆北的創新智慧充分釋放、創新力量充分涌流、創新活力充分迸發，使創新成為支撐企業高質量發展的強大精神力量。

一串串數字 見證了榆北實力

四個多月里，一次次的創新，一次次的試驗，誕生了一件件令人欣喜而實用的煤礦工器具，展示了該公司廣大員工的智慧與敢于創新的精神。榆北人用自己的方式、用自己的聰明才智詮釋著對工器具革命、創新的熱情。

智能集中可視化潤滑系統，可減少1名檢修人員、48個工時，每年可降低生產成本約30萬元；多功能檢測華寧閉鎖線裝置，可減少2名檢修人員，開機率提升30%，每年可降低生產成本約60萬元；液壓校正裝置能實現彎曲刮板的二次校正，可實現物資配件的循環利用，節約費用可達到500萬元/年……

一串串沉甸甸的數字凝聚著榆北各類人才的智慧和汗水，展現出榆北創新創造的魅力和實力；一項項格外搶眼的成果充分發揮著員工之間的友好合作，提高了安全生產各環節的作業效率。

“‘知識+汗水+團結=成功’，參加這次競賽活動，不僅讓我學到了很多在平日里學不到的知識，更加使我是我對科技創新也有了自己的心得體會，有了信心。”提及參加這次工器具革命的感受，小改小革類一等獎項目的獲獎者劉紹鏵坦言，科技創新首先要善于思考，其次有了想法就要付諸行動，最關鍵的是要注重團隊合作，多向有經驗的老師傅們學習交流。

除了收獲安全與經濟效益，此次活動中，每個參與者和創新者都得到學習和提升的機會，達到提高全員文化素養和技能素質的雙重目的。正如科技發展部經理朱興攀表示，在創新過程中新老員工將各自的優勢發揮得淋漓盡致，老員工實踐經驗豐富，新員工理論知識扎實，二者互補，為公司培養出了一批具有扎實理論知識和現場實踐經驗的復合型創新人才。

一聲聲號角 為榆北明確方向

“‘智創杯’工器具革命只是第一屆、只是個開始，在今后的發展中我們更要秉承這種做法，延續這種傳統，用工器具革命促進企業技術創新，堅定信心決心，凝聚起推動創新驅動高質量發展的強大合力……”表彰會上，陜煤集團副總工程師，榆北煤業公司黨委書記、董事長、總經理石增武的講話擲地有聲。

在榆北成立十周年之際，此次工器具革命活動吹響了榆北“產業科技化、科技產業化”的前進號角。然而，科技創新是一項長期戰略任務，也是一項復雜系統工程。榆北上下將牢固樹立“一盤棋”思想，調動一切創新資源，激發一切創造活力，形成強大工作合力。

既要確保關鍵技術引進榆北，又要確保核心技術走出榆北。下一步，該榆北將繼續深入挖掘和評選基層一線具有創新價值的項目和作品，建立完善優秀項目長期跟蹤和服務機制，迅速開展成果轉移轉化，為優秀項目提供專利申報、榮譽推薦等服務，實現本次獲獎作品深度孵化的同時實現優秀項目作品全面推廣轉化。同時，大力培養員工在工作實踐中創新設計意識、創造改造能力和團隊協作精神，提高員工針對實際需求對工器具進行設計、創新、制作等工作能力，進一步推動創新創效工作，促使全員創新與高質量發展緊密融合。（杜鵬）